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保利、万科承诺在未来3年内，面向退役军人每年分别拿出1.2万个和1.4万个岗位，月平均薪资在6000元以上。
近日，退役军人事务部首次直接与企业签约，为全国退役军人“找工作”。
退役军人事务部官网显示，12月17日，退役军人事务部就业创业司与保利物业发展股份有限公司、万科物业发展股份有限公司在京签署退役军人就业合作协议。
据悉，保利、万科承诺在未来3年内，面向退役军人每年分别拿出1.2万个和1.4万个岗位，月平均薪资在6000元以上。
其中，协议提出，万科物业承诺将在未来3年内，每年拿出分布于28个省（区、市）的1.4万个岗位招聘退役军人，涉及财务、工程、房产营销、居住服务、人事行政等15种岗位类别。据万科物业统计，仅2016年到2019年期间，就有6557名退伍军人入职万科物业。
在此基础上，两家企业还将对招录退役军人的教育培训、职位晋升进行专门规划和针对性帮助。
退役军人事务部就业创业司副司长李云鹏介绍，当前退役军人就业工作面临的难点之一，在于退役军人就业需求和企业等用人单位的需求不能有效衔接。不少退役军人在获取岗位方面缺少有效途径，而企业希望招聘退役军人，也缺少渠道。
对此，退役军人事务部决定探索建立退役军人专项招聘工作机制，本次率先与两家企业签约，企业拿出专有岗位专项招聘，各地退役军人工作部门向有就业意愿的退役军人定向推送信息，退役军人自主应聘，实现供需双方精准对接。
据报道，今后各级退役军人事务系统将进一步与更多有意于吸纳退役军人就业、覆盖范围广泛、社会影响力大、家国情怀浓厚的国有和民营大型企业开展合作，促进退役军人就业工作发展。
本文来源：澎湃新闻
作者：计思敏
责任编辑：
崔桓_sy08
