3月20日晚间，泰禾集团(000732.SZ)发布公告，财务总监姜明群将赴控股股东泰禾投资集团有限公司（以下简称“泰禾投资”）任职；同时，泰禾投资董事王伟华获聘泰禾集团新任财务总监。
这是继去年12月设立联席总裁之后，泰禾集团迎来的又一次高管变动。
新上任的王伟华是泰禾老员工。公开资料显示，王伟华曾于2010年11月至2016年9月在泰禾集团任职，负责审计、资金等工作，2016年9月至2020年3月任公司控股股东泰禾投资集团有限公司董事，负责资金、投资、医疗等业务。
在泰禾集团看来，此次“换防”是泰禾大体系的内部变动，相当于“对调”。但实际上，此次变动透露出泰禾从内部治理到业务布局的多个信号。
有业内观察人士认为，对企业来说，人力变动背后折射出公司的业务变化。如万科CFO的更换，就与其业务调整有关。
“王伟华是泰禾老员工，熟悉地产，且精通资金业务，上任之后，有利于打通上市公司在财务与资金安排上一盘棋。同时，王伟华的‘泰禾＋’背景，更有利于‘泰禾+’各个板块之间的协同。”泰禾内部人士表示，这次变动对泰禾医疗与地产业务协同发展、甚至未来上市，都很有意义。
随着新冠肺炎疫情爆发，泰禾集团更加意识到医疗对社区、物业的意义。2月9日，该集团董事长黄其森发文表示，未来泰禾将进一步加大对医疗健康的投资力度，加快布局，力争做到社区健康小站全覆盖。泰禾人士称，“产品＋服务”双轮驱动，将成为泰禾新的业务增长点。
更重要的是，此次变动折射出泰禾优化内部管理架构的决心。从大规模的外部招聘到提拔内部高管，黄其森的“人才观”在发生改变。黄其森曾表示，要重视“内部提拔”，在“人才外引”的同时注重“高管内生”，实现“两条腿走路”。
去年12月18日，泰禾原集团执行副总裁葛勇、原集团副总裁兼北京区域公司总裁王景岗，双双被任命为泰禾集团联席总裁。有业内人士表示，此次变动与泰禾集团设立联席总裁职位类似，反映出泰禾在管理架构上不断反思与行动。
据泰禾内部人士透露，姜明群和王伟华两人对调，代表未来集团中高层“多岗位历练”将成为常态。“轮岗制度”下，泰禾集团关键岗位人士可接触不同业务条线，熟悉泰禾集团文化，更切合黄其森本人的战略观和用人思维。
接下来，泰禾将继续深化公司内部治理。继“精总部、强区域”之后，泰禾表示将借鉴类似万科的事业合伙人制度等。据悉，此番制度计划大方向已定，具体如何操作还没有定论，等集团销售节奏恢复正常、关键岗位人选确定后，或将得以执行。
本文来源：第一财经日报
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张风旭_SY06
