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新京报讯（记者 袁秀丽）去年11月登陆美国纳斯达克的房多多日前传闻员工持股计划延期行权以及缓发部分员工部分薪资。4月16日，房多多针对员工期权回应称，在全行业处于前所未有的困难时期，此举是为实现公司、股东和员工利益的一致性，维护员工持股计划持有人的利益。
房多多相关人士表示，房多多的创始合伙人在上市前就已签署“一致行动人协议”，承诺自上市禁售期结束后自愿锁定公司股票12个月。如今，受疫情影响，全行业处于前所未有的困难时期，为实现公司、股东和员工利益的一致性，维护员工持股计划持有人的利益，并以实际行动参与维护资本市场稳定，在上市禁售期结束后，房多多决定员工持股计划延期一年执行行权。
房多多方面认为：“这也是为倡导公司与个人共同发展的理念，更好地促进公司长期、持续、健康发展，从而为股东、员工带来更高效、更持久的回报。”
早在2月8日，房多多合伙人在内部公开信中表示：“在寒冬面前，房多多倡议用寒冬思维做长期经营规划，用短期的坚守换取公司长期的健康成长。房多多坚信，经纪商户的线上化春天就是房多多的春天。”
据悉，也是从2月起，房多多全国各城市均实行降本增效的经营措施，其中包括部分员工的薪资、奖金部分缓发。
对此，房多多相关人士表示，面对严峻挑战，核心管理团队以价值创造为中心，持续聚焦业绩达成。从今年2月起，所有合伙人自愿“冻薪”，以表达对公司成长潜力和发展前景抱有信心。与此同时，房多多保障6级以下普通员工薪资100%发放，并承诺在经营稳定之后，将统一发放此前缓发的员工部分薪资、奖金。
房多多上述人士还表示;“今年对于绩优员工的涨薪和期权激励，会按原计划正常进行。”
新京报记者 袁秀丽
编辑 武新 校对 柳宝庆
本文来源：新京报
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马小惠_sy08
